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 CUBRE DOS NICHOS IMPORTANTES DEL TEJIDO EMPRESARIAL: EL DE LA ASESORÍA Y EL DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Una empresa no puede prescindir de gestión fiscal, laboral y contable eficaz.

PRESENTACIÓN DEL MÁSTER

Se trata un Máster con una clara orientación práctica y marcado por la utilización de recursos profesionales aplicados en la formación. En él se estudian todas las áreas (fiscal, laboral y contable…) con el objetivo de dotar al alumno de una visión global del mundo jurídico y empresarial.

 

Una empresa no puede prescindir de gestión fiscal, laboral y contable eficaz. El Máster de Asesoría de Empresas cubre uno de los nichos de empleo más importantes en España dado el tejido empresarial existente: el de la asesoría y la administración de empresas.

 

Para ser un buen asesor de empresas es necesario conocer la actividad de la empresa, cómo funciona y cuáles son las funciones de cada área o departamento; y, por otra parte, aquellos que estudian estos programas están llamados a ser, en un futuro más o menos lejano, jefes de departamento de asesoría jurídica, por lo que determinada formación en gestión es básica para un desempeño adecuado de estos puestos en el futuro.

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BENEFICIOS DEL MÁSTER

Realizar el Master te permitirá:

 

  • Lograr la comprensión de los fundamentos jurídico-tributarios básicos que permitan al alumno efectuar razonamientos deductivos.
  • Adquirir las capacidades necesarias para desempeñar tareas de asesoramiento y planificación fiscal para personas tanto jurídicas como para personas físicas.
  • Aprender a practicar las liquidaciones correspondientes por los diferentes impuestos (estatales, cedidos a las comunidades autónomas y municipales) que configuran nuestro sistema fiscal.
  • Perfeccionar la capacidad de redactar informes y dictámenes, así como la de proceder a su exposición pública y a la defensa de los argumentos propios.
  • Ayudar a los futuros profesionales a desarrollar sus habilidades para asimilar rápidamente la información, identificar con eficacia problemas jurídicos, reunir la información pertinente con rapidez y fomentar las herramientas de gestión del tiempo necesarias para un escenario de trabajo igualmente exigente.

DESTINATARIOS

Quiénes son los destinatarios

  • Profesionales que se dedican al mundo de la Empresa.
  • Profesionales y Directivos que participen en procesos de gestión fiscal, laboral y contable dentro de su empresa.
  • Directivos y profesionales que requieran actualizar su formación.
  • Para toda aquella persona que quiera prosperar en su empresa y todo aquel interesado en su campo.

SALIDAS PROFESIONALES

Opciones diversas

  • Jefe de Departamento de Tramitación de todas las obligaciones relativas a impuestos, contabilidad, gestión laboral de una empresa.
  • Jefe del Departamento Jurídico de una empresa. Responsable de la planificación de impuestos o las políticas de contratación.
  • Asesor a terceros sobre las mejores opciones para su negocio desde la óptica económico-financiera.
  • Responsable de creación de empresas y trámites burocráticos de la constitución y muchos otros

SOLICITA INFORMACIÓN SIN COMPROMISO

Nuestro Departamento de Orientación profesional está para ayudarte.

Infórmate sobre nuestro Máster de Asesoría de Empresas

TEMARIO DEL MÁSTER

  1. Economía de la empresa, principios básicos de economía y comercio
  2. Cálculo mercantil básico
  3. Los mercados, la bolsa y la economía internacional
  4. Contabilidad empresarial general
  5. Introducción al análisis de balances
  6. Fiscalidad de la empresa
  7. Facturación: proceso de compraventa, clientes, proveedores, entradas de almacén, gestión de cobros
  1. Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación
  2. Aspectos materiales
  3. Aspectos temporales
  4. Base imponible. Determinación de la renta
  5. Rendimientos del capital
  6. Rendimientos de actividades económicas
  1. Estimación objetiva
  2. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  3. Normas específicas de valoración
  4. Reinversión en vivienda habitual y reinversión de beneficios extraordinarios
  5. Reglas especiales de valoración
  6. Imputación de rentas
  1. Entidades en régimen de atribución de rentas
  2. Transparencia fiscal internacional
  3. Instituciones de inversión colectiva e integración y compensación de rentas
  4. Mínimo personal y familiar
  5. Base liquidable
  6. Cuota estatal
  1. Deducciones en actividades económicas
  2. Otras deducciones de la cuota líquida estatal
  3. Gravamen autonómico o complementario y cuota diferencial
  4. Gestión del impuesto
  5. Obligaciones formales
    ANEXO: Supuestos prácticos del IRPF
  1. Naturaleza ámbito y hecho imponible. Sujeto pasivo y domicilio fiscal
  2. Exenciones, base imponible y amortizaciones
  3. Pérdida de valor de elementos patrimoniales
  4. Provisión para riesgos y gastos
  5. Gastos no deducibles
  1. Reglas especiales de valoración
  2. Imputación temporal. rentas exentas y otras deducciones en la base imponible
  3. Reinversión beneficios extraordinarios y compensación bases imponibles negativas
  4. Periodo impositivo, devengo, tipos de gravamen y cuota íntegra
  5. Deducciones para evitar la doble imposición
  6. Bonificaciones
  1. Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades
  2. Retenciones e ingresos a cuenta y pagos fraccionados
  3. Gestión del impuesto
  1. Instituciones de inversión colectiva
  2. Régimen de fusiones, escisiones, aportaciones de activos y canje de valores
  3. Transparencia fiscal internacional
  4. Empresas de reducida dimensión y régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
  5. Régimen de las entidades parcialmente exentas
  6. Régimen fiscal de las cooperativas
  7. Régimen fiscal de las fundaciones
  1. Naturaleza del impuesto y ámbito de aplicación
  2. Actividades empresariales y profesionales.Operaciones no sujetas al impuesto
  3. Hecho imponible: entrega de bienes y prestaciones de servicios
  4. Hecho imponible: adquisiciones intracomunitarias de bienes. importaciones
  5. Exenciones
  1. Lugar de realización de las entregas de bienes y prestaciones de servicios
  2. Lugar de realización de las operaciones intracomunitarias
  3. El devengo en la entrega de bienes y prestación de servicios. Las adquisiciones intracomunitarias e importaciones
  4. La base imponible en la entrega de bienes y en la prestación de servicios
  5. Los sujetos pasivos del impuesto. El tipo impositivo y las deducciones
  1. Devoluciones
  2. Regímenes especiales.
  3. Gestión del impuesto
  1. Impuestos directos. Impuesto sobre el patrimonio (suprimido a partir del 1 de enero de 2008)
  2. Tributación de no residentes
  3. Impuesto sobre sucesiones y donaciones
  1. Impuestos sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
  2. Los principales recursos de las haciendas locales
  3. Otros tributos locales
  1. Introducción. la reforma mercantil en materia contable. Estructura del plan general de contabilidad. El marco conceptual
  2. Estructura e instrumentos contables
  3. Marco normativo del PGC
  4. Obligaciones formales
  5. Normas NIC y NIIF
  1. Compras y gastos
  2. Ingresos por ventas y prestación de servicios
  3. La actividad empresarial: ventas, ingreso y derechos de cobro. Consideraciones.
  4. Ventas e ingresos por prestación de servicios
  5. Existencias
  1. El inmovilizado material
  2. Inmovilizado intangible, activos no corrientes para la venta y arrendamientos
  3. Pasivos financieros e instrumentos de patrimonio
  4. Ajustes, periodificación contable y consolidación
  5. Impuesto sobre el valor añadido. Impuesto general indirecto canario
  6. Impuesto sobre beneficios
  1. Provisiones y contingencias
  2. Fondos propios. Deudas no comerciales
  3. Activos financieros (I). Préstamos y partidas a cobrar. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento. Activos mantenidos para negociar
  4. Activos financieros (II). Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociados. Activos financieros disponibles para la venta. Casos particulares
  5. Pasivos por retribuciones al personal. pagos basados en acciones. subvenciones, donaciones y legados
  6. Combinaciones de negocios
  1. Sociedad anónima
  2. Sociedad limitada y otras formas societarias
  3. Delitos societarios
  4. Administración fraudulenta y código penal
  1. Elementos básicos de la relación laboral
  2. Modalidades de empresa para la creación de empleo
  3. Tiempo de trabajo
  4. Modificación del contrato
  5. Suspensión del contrato de trabajo
  6. Extinción del contrato de trabajo
  1. Modalidades de contratación laboral I.
  2. Modalidades de contratación laboral II.
  3. Modalidades de contratación especial.
  4. Relaciones no laborales.
  5. El despido disciplinario.
  6. La contratación de trabajadores
    extranjeros.
  1. La representación colectiva
  2. Negociación colectiva
  3. Cierre patronal y conflicto colectivo
  4. El salario I
  5. El salario II
  6. Infracciones laborales
  1. Acción protectora de la seguridad social
  2. Régimen de afiliación
  3. Campo de aplicación de la seguridad social
  4. Cotización
  5. Regímenes del sistema de la seguridad social
  6. Recaudación, liquidación e infracciones
  1. Acción protectora de la seguridad social
  2. Régimen de afiliación
  3. Campo de aplicación de la seguridad social
  4. Cotización
  5. Regímenes del sistema de la seguridad social
  6. Recaudación, liquidación e infracciones
  1. Jurisdicción y competencias
  2. Objeto del proceso
  3. Proceso ordinario
  4. Modalidades procesales
  5. Recursos a la resolución judicial
  6. Ejecución de sentencias
  1. Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo
  2. Evaluación de riesgos laborales. protección de la seguridad
  3. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  4. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
  5. Emergencias
  6. Vigilancia de la salud. Primeros auxilios
  1. Ergonomía
  2. Pantallas de visualización de datos
  3. Diseño del ambiente físico del puesto de trabajo
  4. Riesgos psicosociales
  5. Carga mental del trabajo, estrés y mobbing
  6. La gestión de la prevención en la empresa
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