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Debemos de tener claro que el CV no lo es todo y hacer una buena entrevista puede marcar la diferencia entre ser seleccionado o no.

Es cuando surge la tan ansiada llamada, lo más importante es no dejarse intimidar por la situación y saber que tú eres el protagonista. Esto no significa sobreactuar, sino que seas tú mismo, dando la mejor versión de ti.

En ese momento surgirán miles de dudas sobre; ¿Qué me preguntarán?, ¿Qué voy a contestar si me preguntan esto o lo otro?, ¿Puedo hablar del sueldo? etc. En el fondo, estas perdiendo el tiempo planteándote estas cuestiones cuando podrías estar dedicándolo a preparar la entrevista.

¿Sabías que …?

La preparación es una de las cosas más importantes, ya que dejarlo al azar no te garantizará el obtener el puesto deseado. Puede ser que lleves tiempo sin hacer una entrevista de trabajo o también puede ser que sea la primera que realizas. De cualquier manera, la preparación es vital para afrontarla con éxito.

Aunque ya hayas pasado la criba del CV, debes de tenerlo preparado, conociendo minuciosamente cada parte, ya que no significa que no te vayan a preguntar por él.

Por eso, tendrás que ir preparado para contestar a todo tipo de preguntas, incluso algunas que tienen su respuesta en el CV. Se trata de pensar en cómo podrías extender la información que ofreces, qué más datos pueden resultar interesantes, qué puede despertar la curiosidad del entrevistador. Ahora que empieza a implantarse cada vez más la costumbre de incluir el epígrafe «aficiones», no deberías sorprenderte de que el entrevistador comparta alguna de ellas, y esto puede jugar a tu favor, siempre que seas capaz de hablar inteligentemente de ella.

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¿Qué podemos utilizar para hacerlo diferente?

Una vez realizado el aprendizaje del CV, identifica las cualidades y aptitudes que posees y que puedan beneficiar a la empresa. Indica lo que puedes aportar como trabajador. Suele causar buena impresión.

  • El primer punto, es la puntualidad: llegar tarde a la primera cita no es buena señal. Localiza con tiempo el lugar al que te diriges y el camino para llegar. Calcula el tiempo que puedes tardar y sal con algo de adelanto. Si crees que vas a encontrar dificultades para encontrar el lugar, consigue un plano o revísalo antes de salir. No olvides llevar apuntada la dirección y un teléfono de contacto; toda precaución es poca.

Es importante que investigues sobre la empresa. Conoce más a fondo, busca cuáles son sus objetivos, sobre sus departamentos y, sobre todo, sobre el área en el que quieres trabajar. Este interés puede beneficiarte de cara a la empresa.

  • No hay espacio para la timidez. No hace falta que hables mucho, pero sí que hables muy claro, descartando en todo momento la agresividad. Sé también preciso, no te explayes dando información que no te ha sido preguntada. Ve siempre al punto, al quid de la cuestión. Nada de detalles vagos. Sólo se responden de forma abierta las preguntas abiertas. Pero si te preguntan algo concreto, responde algo concreto. Recuerda que estamos hablando del mundo laboral, y tú estás tratando de vender una idea, la idea de que eres óptimo/a para ese puesto. Eso incluye el concepto de que sabes expresarte, y saber expresarse significa no sólo hablar con un tono claro y seguro, y con confianza sino utilizar también un lenguaje correcto.

  • Igual de importante es el lenguaje corporal. Son muchas las empresas que utilizan los servicios de psicólogos o ejecutivos con un entrenamiento específico para la lectura del lenguaje corporal. Ten por seguro que todo lo que hagas en presencia de una de estas personas será analizado en detalle, desde la postura en la que te sientes hasta dónde y cómo apoyes las manos, pasando por dónde posas la mirada y cómo mueves las manos. Y todo tiene un significado. Aunque la empresa ya tenga referencias tuyas, lleva siempre contigo copias limpias de tu CV. Podrás ampliar la información que les remitiste o explicar pormenorizadamente tu proceso formativo o profesional. Normalmente, las empresas no buscan sólo una persona con conocimientos, sino sobre todo con aptitudes. No es casualidad: los conocimientos se pueden adquirir, sin embargo, las aptitudes son mucho más difíciles de asimilar. Se es o no se es. Para el entrevistador conocer esas habilidades es el objetivo en muchas ocasiones de la entrevista ya que no se suelen incluir en el CV.

  • Cuida tu imagen. La primera impresión dice mucho de ti. Parece un consejo obvio, pero en muchas ocasiones queda incumplido. Incluso si son empresas en las que no hay un código de vestir cierta corrección es importante especialmente en las primeras ocasiones. En una entrevista de trabajo vosotros sois los vendedores y el producto.

Dejemos que el CV muestre nuestros conocimientos y durante la entrevista demostremos que todos estos conceptos basados en aptitudes y habilidades no nos son ajenas. Si somos capaces de transmitírselo al entrevistador, estaremos más cerca del tan ansiado puesto.

▸Estimado lector, ¡¡gracias por su tiempo!!

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