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La mejora de la economía y una evolución positiva del entramado empresarial están impulsando la contratación en 2016. Esta es una de las conclusiones del Informe Randstad Research que revela que 6 de cada 10 empresas españolas están contratando nuevos profesionales. Desde nuestra escuela de negocios analizamos los resultados de este estudio sobre la evolución de la contratación de las empresas en 2016.

Las empresas están demostrando un mayor dinamismo en el presente ejercicio, y eso se refleja en el mercado laboral. Más negocio, una estabilización de la economía y la recuperación del consumo son factores que contribuyen a una mejora de la facturación de las empresas.

 

El mercado laboral se reactiva

Según el último estudio de Randstad, estas señales positivas también se dejan sentir en un aumento del número de ocupados y de las ofertas de empleo. Además, el 62% de las empresas han contratado a nuevos trabajadores o esperan hacerlo antes de fin de año.

En este sentido, el estudio destaca tres sectores donde este aumento de las contrataciones se está notando especialmente:

  • Informática: el 85% de las empresas del sector ha incorporado trabajadores.

  • Consultoría: el 78% de las firmas de este sector ha contratado a gente.

  • Hostelería: el 76% de los negocios de este sector ha aumentado sus plantillas.

 

Aumenta la competencia por el talento

Las empresas se animan a contratar y, paralelamente, cada vez más empleados buscan nuevas oportunidades laborales, aprovechando el incremento de las contrataciones y la predisposición de cada vez más empresas a subir los salarios. Y es que, según Randstad, el 68% de las compañías ha aumentado o prevé aumentar el salario de sus empleados durante 2016. En concreto, el 48% ha incrementado lo estipulado por convenio, y el 22% ha realizado una subida mayor.

Por otro lado, la reactivación del mercado laboral y la mejora de la marcha de las empresas está teniendo otra consecuencia: Está aumentando la competencia por el talento y eso se refleja en un incremento de la rotación laboral.

 

¿Por qué las empresas contratan más?

La contratación de nuevos trabajadores viene motivada por diversos motivos, aunque el más importante de todos es el aumento de la actividad. El 62% de las empresas está aumentando sus plantillas porque se genera más negocio, según el estudio. No obstante, existen más razones que impulsan a las empresas a aumentar sus plantillas:

Rotación laboral

La rotación laboral es un fenómeno que va en aumento. El 35% de las empresas que han realizado contrataciones este año asegura que lo ha hecho para cubrir puestos vacantes por este motivo.

Necesidad de nuevos perfiles

La necesidad de nuevos perfiles, capaces de asumir tareas que antes no se realizaban en la empresa, es otro de los factores que está llevando a las empresas a contratar a profesionales. De hecho, el 27% de las organizaciones afirma que este es el motivo fundamental del aumento de sus plantillas.