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El sueldo es una de las principales motivaciones para los trabajadores de las empresas, aunque hay puestos y sectores que, por su cualificación o las características del negocio en el que trabajan, cuentan con profesionales mejor remunerados. Desde nuestra escuela de negocios analizamos la situación de los salarios de los trabajadores en España y te contamos en qué puestos se ganan los sueldos más sustanciosos.

Al margen de lo mucho que ganan unos profesionales sobre otros, lo que es cierto es que han aumentado las diferencias entre los sueldos más altos y los más bajos. La polarización de los salarios se ha convertido en una tendencia que varios informes han puesto de relieve recientemente.

 

Sueldos en las empresas: aumenta la polarización de los salarios

Es el caso del Informe Mundial sobre Salarios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que a finales de 2016 destacó entre sus conclusiones que en España, el 10% de los trabajadores con mejores sueldos perciben el 23,3% del total de los salarios abonados. Es un dato importante, ya que el 50% de los empleados peor pagados se lleva menos del 30% del total de sueldos pagados.

De hecho, en España el 1% de los mejor pagados cobra hasta 13 veces más que el 1% de los trabajadores con los sueldos más bajos. No obstante, somos de los países de Europa donde esta diferencia es menor, y estamos muy lejos de países como Luxemburgo o Reino Unido, donde los mejor retribuidos pueden cobrar 50 y 33 veces más que los empleados con los sueldos más modestos.

 

Los mayores sueldos, en empresas del sector inmobiliario y financiero

Por otro lado, el informe señala a los sectores inmobiliario y el financiero, como los que ocupan a los profesionales mejor remunerados, en tanto que el comercio al por mayor, los hoteles y los restaurantes, así como la construcción, serían los sectores que concentran más asalariados con peores retribuciones. Las características de la actividad, la responsabilidad en los determinados puestos y el modelo de generación de ingresos en estos sectores, explican estas conclusiones.

 

La competencia por un puesto de trabajo y su influencia en los sueldos

Otro informe, realizado por Infojobs, ofrece otra explicación a esta polarización de los sueldos basada en la competencia entre los trabajadores por unos puestos de trabajo y otros. Según el informe Estado del mercado laboral en España, los trabajos que requieren poca formación tienen mucha competencia y se pagan peor.

Al mismo tiempo, hay puestos de alta cualificación a los que se postulan muchos menos aspirantes y tienen sueldos superiores a los 50.000 euros. En este post ya hablamos de los puestos con menos competencia en el mercado laboral.

En este informe, que se basa en los datos de ofertas de trabajo del portal de empleo, los puestos directivos relacionados con la ingeniería, las nuevas tecnologías y determinadas especialidades médicas, se situarían entre los mejor remunerados. Además, entre los perfiles con una mayor proyección encontramos a programadores, diseñadores de software y desarrolladores de soluciones de big data y otros profesionales informáticos.

Así, en lo alto de este ránking estarían los directores de proyectos de ingeniería, con un salario medio de 70.956 euros al año. Le siguen los odontólogos (54.748 euros) y los directores de informática (53.396 euros). Estos cargos superan en sueldo a los de directores de empresa (49.445 euros) y directores financieros (45.665 euros), de acuerdo con las ofertas gestionadas por Infojobs.