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Master en Asesoría de Empresas avalado por la UNIR

Master Avalado por la Universidad Internacional de La Rioja

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GADE BUSINESS SCHOOL como entidad colaboradora de la UNIR

REQUISITOS DE ADMISION
Para poder acceder y por tanto obtener el título de GADE y el certificado de la UNIR, será necesario que el alumno cumpla alguna de las siguientes situaciones:

i

Acreditar o estar en posesión del título de Grado o titulación equivalente por una universidad española, o por estudios extranjeros equivalentes que den acceso a estudios de postgrado (titulación oficial).

Excepcionalmente, mediante la acreditación de una notable experiencia profesional, de  al menos 5 años, en el campo de actividades propias del curso, mediante certificado original de la empresa o documento oficial de vida laboral. En este caso se solicitará autorización al Rector Magfco. de la Universidad, que resolverá en cada caso.

DURACIÓN

12 Meses

CRÉDITOS ECTS

50 ECTS

HORAS LECTIVAS

1.500 horas

PLAZAS OFRECIDAS

50 Plazas

MODALIDAD

A distancia OnLine

OBJETIVO FINAL

Desarrollar una visión multidisciplinar dentro de la empresa potenciando la capacidad analítica y las habilidades de Dirección manejando a la perfección los conceptos contables, financieros y fiscales.

Buscamos que el alumno al finalizar su formación pueda trabajar como responsable en las Áreas funcionales de la empresa como Contabilidad y Finanzas o RR.HH.

CONTENIDO COMPLETO DEL MÁSTER

27

ÁREAS

1500

HORAS

50

ECTS

PRESENTACIÓN MASTER EN ASESORÍA DE EMPRESAS AVALADO POR LA UNIR

Una empresa no puede prescindir de gestión fiscal, laboral y contable eficaz.

El Máster de Asesoría de Empresas cubre uno de los nichos de empleo más importantes en España dado el tejido empresarial existente: el de la asesoría y la administración de empresas. Se trata un Master con una clara orientación practica y marcado por la utilización de recursos profesionales aplicados en la formación. En él se estudian todas las áreas (fiscal, laboral y contable…) con el objetivo de dotar al alumno de una visión global del mundo jurídico y empresarial.

Para ser un buen asesor de empresas es necesario conocer la actividad de la empresa, como funciona y cuales son las funciones de cada área o departamento; y, por otra parte, aquellos que estudian estos programas están llamados a ser, en un futuro más o menos lejano, jefes de departamento de asesoría jurídica, por lo que determinada formación en gestión es básica para un desempeño adecuado de estos puestos en el futuro.

F

BENEFICIOS EN ASESORÍA DE EMPRESAS AVALADO POR LA UNIR

Proyección profesional al más alto nivel

Lograr la comprensión de los fundamentos jurídico- tributarios básicos que permitan al alumno efectuar razonamientos deductivos.

Adquirir las capacidades necesarias para desempeñar tareas de asesoramiento y planificación fiscal para personas tanto jurídicas como para personas físicas.

Aprender a practicar las liquidaciones correspondientes por los diferentes impuestos (estatales, cedidos a las comunidades autónomas y municipales) que configuran nuestro sistema fiscal.

Perfeccionar la capacidad de redactar informes y dictámenes, así como la de proceder a su exposición pública y a la defensa de los argumentos propios.

Ayudar a los futuros profesionales a desarrollar sus habilidades para asimilar rápidamente la información, identificar con eficacia problemas jurídicos, reunir la información pertinente con rapidez y fomentar las herramientas de gestión del tiempo necesarias para un escenario de trabajo igualmente exigente.

DESTINATARIOS MÁSTER EN ASESORÍA DE EMPRESAS

Quiénes son los destinatarios

  • Profesionales que se dedican al mundo de la Empresa.
  • Profesionales y Directivos que participen en procesos de gestión fiscal, laboral y contable dentro de su empresa.
  • Directivos y profesionales que requieran actualizar su formación.
  • Para toda aquella persona que quiera prosperar en su empresa y todo aquel interesado en su campo.

SALIDAS PROFESIONALES MÁSTER EN ASESORÍA DE EMPRESAS

Opciones diversas

  • Jefe de Departamento de Tramitación de todas las obligaciones relativas a impuestos, contabilidad, gestión laboral de una empresa.
  • Jefe del Departamento Jurídico de una empresa. Responsable de la planificación de impuestos o las políticas de contratación.
  • Asesor a terceros sobre las mejores opciones para su negocio desde la óptica económico-financiera.
  • Responsable de creación de empresas y trámites burocráticos de la constitución y muchos otros

SOLICITA INFORMACIÓN SIN COMPROMISO DE NUESTRO MASTER EN ASESORÍA DE EMPRESAS AVALADO POR LA UNIR

Nuestro Departamento de Orientación profesional está para ayudarte.

TE INFORMAMOS

MASTER DE ASESORÍA DE EMPRESAS AVALADO POR LA UNIR

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1.1 Economía de la empresa, principios básicos de economía y comercio
1.2 Cálculo mercantil básico
1.3 Los mercados, la bolsa y la economía internacional
1.4 Contabilidad empresarial general
1.5 Introducción al análisis de balances
1.6 Fiscalidad de la empresa
1.7 Facturación: proceso de compraventa, clientes, proveedores, entradas de almacén, gestión de cobros.

90h · 3ects

2.1  Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación

2.2  Aspectos materiales

2.3  Aspectos temporales
       Base imponible. Determinación de

2.4  la renta

2.5  Rendimientos del capital

2.6  Rendimientos de actividades económicas

60h · 2ects

3.1 Estimación objetiva
      Ganancias y pérdidas patrimoniales

3.2 Normas específicas de valoración

3.3 Reinversión en vivienda habitual y reinversión de beneficios extraordinarios

3.4  Reglas especiales de valoración

3.5  Imputación de rentas
3.6 Imputación de rentas

60h · 2ects

4.1  Entidades en régimen de atribución de rentas

4.2  Transparencia fiscal internacional

4.3  Instituciones de inversión colectiva e integración y compensación de rentas

4.4  Mínimo personal y familiar

4.5  Base liquidable

4.6  Cuota estatal

60h · 2ects

5.1  Deducciones en actividades económicas

5.2  Otras deducciones de la cuota líquida estatal

5.3 Gravamen autonómico o complementario y cuota diferencial

5.4  Gestión del impuesto

5.5  Obligaciones formales

Anexos Supuestos prácticos del IRPF

60h · 2ects

6.1  Naturaleza ámbito y hecho imponible. Sujeto pasivo y domicilio fiscal

6.2  Exenciones, base imponible y amortizaciones

6.3  Pérdida de valor de elementos patrimoniales

6.4  Provisión para riesgos y gastos

6.5  Gastos no deducibles

60h · 2ects

7.1  Reglas especiales de valoración Imputación temporal. rentas exentas y otras deducciones en la base imponible

7.2  Reinversión beneficios extraordinarios y compensación bases imponibles negativas

7.3  Periodo impositivo, devengo, tipos de gravamen y cuota íntegra

7.4  Deducciones para evitar la doble imposición

7.5  Bonificaciones

60h · 2ects

 

8.1  Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades

8.2  Retenciones e ingresos a cuenta y pagos fraccionados

8.3  Gestión del impuesto

30h · 1ects

9.1 Instituciones de inversión colectiva
9.2 Régimen de fusiones, escisiones, aportaciones de activos y canje de valores
9.3 Transparencia fiscal internacional
9.4 Empresas de reducida dimensión y régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
9.5 Régimen de las entidades parcialmente exentas
9.6 Régimen fiscal de las cooperativas
9.7 Régimen fiscal de las fundaciones

90h · 3ects

10.1 Naturaleza del impuesto y ámbito de aplicación
10.2 Actividades empresariales y profesionales.Operaciones no sujetas al impuesto
10.3 Hecho imponible: entrega de bienes y prestaciones de servicios
10.4 Hecho imponible: adquisiciones intracomunitarias de bienes. importaciones
10.5 Exenciones

30h · 1ects

11.1 Lugar de realización de las entregas de bienes y prestaciones de servicios

11.2 Lugar de realización de las operaciones intracomunitarias

11.3 El devengo en la entrega de bienes y prestación de servicios. Las adquisiciones intracomunitarias e importaciones

11.4 La base imponible en la entrega de bienes y en la prestación de servicios

11.5 Los sujetos pasivos del impuesto. El tipo impositivo y las deducciones

60h · 2ects

12.1 Devoluciones

12.2 Regímenes especiales.

12.3 Gestión del impuesto

30h · 1ects

máster en asesoría de empresas escuela de negocios

13.1 Impuestos directos. Impuesto sobre el patrimonio (suprimido a partir del 1 de enero de 2008)

13.2 Tributación de no residentes

13.3 Impuesto sobre sucesiones y donaciones

30h · 1ects

14.1 Impuestos sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
14.2 Los principales recursos de las haciendas locales
14.3 Otros tributos locales

30h · 1ects

15.1 Introducción. la reforma mercantil en materia contable. Estructura del plan general de contabilidad. El marco conceptual

15.2 Estructura e instrumentos contables

15.3 Marco normativo del PGC

15.4 Obligaciones formales

15.6 Normas NIC y NIIF

60h · 2ects

16.1 Compras y gastos

16.2 Ingresos por ventas y prestación de servicios

16.3 La actividad empresarial: ventas, ingreso y derechos de cobro. Consideraciones.

16.4 Ventas e ingresos por prestación de servicios

16.5 Existencias

30h · 1ects

17.1 El inmovilizado material

17.2 Inmovilizado intangible, activos no corrientes para la venta y arrendamientos

17.3 Pasivos financieros e instrumentos de patrimonio

17.4 Ajustes, periodificación contable y consolidación

17.5 Impuesto sobre el valor añadido. Impuesto general indirecto canario

17.6 Impuesto sobre beneficios

60h · 2ects

18.1 Provisiones y contingencias

18.2 Fondos propios. Deudas no comerciales

18.3 Activos financieros (I). Préstamos y partidas a cobrar. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento. Activos mantenidos para negociar

18.4 Activos financieros (II). Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociados. Activos financieros disponibles para la venta. Casos particulares

18.5 Pasivos por retribuciones al personal. pagos basados en acciones. subvenciones, donaciones y legados

18.6 Combinaciones de negocios

90h · 3ects

19.1 Sociedad anónima

19.2 Sociedad limitada y otras formas societarias

19.3 Delitos societarios

19.4 Administración fraudulenta y código penal

30h · 1ects

20.1 Elementos básicos de la relación laboral

20.2 Modalidades de empresa para la creación de empleo

20.3 Tiempo de trabajo

20.4 Modificación del contrato

20.5 Suspensión del contrato de trabajo

20.6 Extinción del contrato de trabajo

60h · 2ects

21.1 Modalidades de contratación laboral I.

21.2 Modalidades de contratación laboral II.

21.3 Modalidades de contratación especial.

21.4 Relaciones no laborales.

21.5 El despido disciplinario.

21.6 La contratación de trabajadores
extranjeros.

60h · 2ects

22.1 La representación colectiva

22.2 Negociación colectiva

22.3 Cierre patronal y conflicto colectivo

22.4 El salario I

22.5 El salario II

22.6 Infracciones laborales

60h · 2ects

23.1 Acción protectora de la seguridad social

23.2 Régimen de afiliación

23.3 Campo de aplicación de la seguridad social

23.4 Cotización

23.4 Regímenes del sistema de la seguridad social

23.6 Recaudación, liquidación e infracciones

60h · 2ects

24.1 Acción protectora de la seguridad social

24.2 Régimen de afiliación

24.3 Campo de aplicación de la seguridad social

24.4 Cotización

24.5 Regímenes del sistema de la seguridad social

24.6 Recaudación, liquidación e infracciones

60h · 2ects

25.1 Jurisdicción y competencias

25.2 Objeto del proceso

25.3 Proceso ordinario

25.4 Modalidades procesales

25.5 Recursos a la resolución judicial

25.6 Ejecución de sentencias

60h · 2ects

26.1 Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo

26.2 Evaluación de riesgos laborales. protección de la seguridad

26.3 Riesgos ligados a las condiciones de seguridad

26.4 Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo

26.5 Emergencias

26.6 Vigilancia de la salud. Primeros auxilios

20h · 2ects

27.1 Ergonomía

27.2 Pantallas de visualización de datos

27.3 Diseño del ambiente físico del puesto de trabajo

27.4 Riesgos psicosociales

27.5 Carga mental del trabajo, estrés y mobbing

27.6 La gestión de la prevención en la empresa

30h · 3ects

DURACIÓN COMPLETA DEL MASTER Y CRÉDITOS ECTS

12

MESES

1500

HORAS

50

ECTS

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